遊戲設計員起薪低要耐操
遊戲產業近來晉升夢幻黃金產業，來參加遊戲產業職訓班的人多以原就在打電動的年輕族群居多，其中不乏清大、中央、中山等國立大學理工系前來報名，但高學歷通常不代表就業率，順利結訓就業的族群中，多以非資訊背景，但熱忱十足的人為代表。
業師指出，金融海嘯加速印度遊戲公司倒閉，其釋出的代工訂單目前轉移到台灣來，有熱忱的學員仍可在目前投入。由於國內過去無動漫相關產業歷史，目前國內遊戲公司多代理國外為主，且尚無自製遊戲風氣，產業大概還要十年後，才會真正有大量需求。
遊戲程式班講師鍾聖志指出，遊戲產業人才持續缺乏、流動率高，原因在製作困難且工時相對較長。而通常一家公司有新的遊戲釋出，就會一次釋出約五到八個新職缺。業師指出，遊戲公司超時工作可謂產業界最高，有人一天晚上12時下班叫「最早」，晚上9到10時才下班是業界家常便飯。
鍾聖志指出，遊戲業界看重的是實際專案的參與經驗，通常參與過什麼案子，就是在業界最好的通行證。如果晉升為稍微資深的工程師，就很容易跳槽，通常以4到5萬元的價碼起跳。
但遊戲界的起薪相對低，程式設計約有3萬元左右、美術約2萬多元，企畫若晉升主管或轉任製作人，底薪也不高，每年微調的幅度也很有限。
業師指出，這行因為薪水一般在低檔，員工一有較高待遇，跳槽機率很高。程式設計能力若好，能以3.5萬元左右薪水跳槽，優秀的美術人員也有相同跳槽價碼，不過美術設計一般正職之外還能接外包增加收入。
遊戲美術班講師陳偉晟表示，通常在一個職訓班30個學員裡，20個是從零開始的，且當中通常只有五個真正有天份，就業重點就在是否有心、有足夠熱忱。
陳偉晟說，在職訓前最好要有美術相關科系背景、或是平常就是自己就喜歡畫畫，有在練習，在職訓前通常都有簡單術科考試，以刪選具潛力的學員。
他說，真的在遊戲或動畫公司工作的，大多都只是固定使用幾個軟體的特定功能與操作上，真正決定作品美術設計價值的，往往不是技術能力，而是反映在製作面上的美術能力。
他認為經由職訓期短時間的反覆實作，能夠提升自己的製作水準。
（資料來源：經濟日報 2009/02/23 記者黃依歆報導）
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