人力業者：法務會計、風險管理人員需求上升；製藥業獲利豐，也是好去處。市道冷清，企業招聘步調不斷放慢，但就業市場上仍有許多工作機會，尤其是在會計、工程以及醫療照護等行業。
儘管金融業正在痛苦掙扎，許多科技以及醫療照護公司正在尋求擁有定量分析背景的華爾街專才，以監督日益複雜的模型和度量系統。對於各種會計專業人才的需求也不斷上升，例如法務會計和風險管理人員。
綠色工作興起
所謂的「綠色工作」也正在興起。在人力資源網TheLadders.com 上，環境計劃或環境工程人才的招聘訊息在過去一年增加了25%。該網站總裁杜查特（Alexandre Douzet）預期，今年年中前這種需求還會更強。
全球人力搜尋公司CTPartners的執行長蘇利文（Brian Sullivan）也同意這種看法。他指出，綠色科技正熱門，能源公司紛紛尋找擁有足夠工程背景、能夠經營風力發電場這類設施的經理人。他說：「短期而言，這些公司想招募能推動環境工程的資深專案經理。但長期而言，這塊領域的工作機會最終會擴及一般民眾。」
醫療照護業者也在成長，並持續僱用員工，尤其是製藥業，不但獲利豐厚，還把錢轉投資於研究和開發。
董事需求升溫
蘇利文說：「我們也注意到，近來對企業整頓、改造等主管人才的需求銳增，對破產律師的需求也很殷切。」蘇利文還說，高階主管若想進入董事會，現在是個好時機，因為「許多執行長都辭掉董事職務…，所以當供給下降，對企業董事的需求就開始上升」。
人力公司（Manpower）的總裁普瑞辛對人力市場也抱著樂觀態度，他說：「在不景氣中被掩蓋的事實是，各行各業都需要人才，以準備迎接經濟復甦。尤其是勞動力逐漸老化，不久後將會出現資深管理階層的退休潮，所以某種層面上來說，這只是時機問題。」
普瑞辛說：「2009年會是值得關注的一年，而我們都把期望訂得很低，所以最後的結果也許會令人驚喜。」
（資料來源：經濟日報 2009/01/21 記者周子渝報導）
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