如何申請失業給付？－呂子瑜老師的職涯諮商網

失業給付一案到底 專人助你回職場

　　全球金融風暴衝擊台灣就業市場，勞保局最新統計，9月申請失業給付人數高達2萬9千人，比去年9月暴增8成6，創2003年來同期新高。為了怕民眾只領給付而不求職，明年起將推動「失業給付一案到底」政策，由同一就業服務員幫民眾推介工作或職訓，來協助失業民眾早日回到職場。

須附非自願離職證明
　　台灣實施失業給付制度已10年，勞工只要有投保就業保險（含在受僱者的勞保內），一旦遭資遣等非自願離職情況，失業後每月可領6成投保薪資的給付，最長半年。
　　雲嘉南區就業服務中心指出，失業給付是為了幫助遭資遣勞工度過難關，自行離職或留職停薪者並不屬於給付對象。許多來申請的民眾並未附上「非自願離職證明」，若民眾確實屬非自願離職，但公司無預警歇業或拒發證明時，可向縣市政府勞工主管機關申訴，必要時由縣市政府勞工主管機關代為發證明。
　　目前法令規定，失業者在離職前3年內，必須累積1年的就業保險年資，才能申請失業給付，一旦請領後，就業保險年資重新計算。勞保局指出，許多民眾誤以為請領失業給付會影響勞保年資或未來老年給付，「其實就業保險和勞保是獨立的保險，請領失業給付不會影響任何勞保權益。」

防止只領給付不求職
　　曾領失業給付的上班族李小姐說，領失業給付最麻煩之處，就是要每月回到就服站重新認定失業，還要檢附求職失敗紀錄。
　　勞委會則指出，失業給付應是要給有求職意願者申請，為了怕民眾只領給付而不求職，明年起將推動「失業給付一案到底」政策，由同一就業服務員幫民眾推介工作或職訓。

如何申請失業給付
（資料來源：勞委會）

n 申請資格
◎非自願離職
◎工作時有投保就業保險（一般受僱員工含在勞保內），且過去3年就業保險年資1年以上

n 給付計算：每月可領投保薪資6成，最長6個月

n 必備文件：
◎失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據
◎離職證明書或定期契約證明文件
◎國民身分證或其他身分證明文件正反面影本
◎申請人本人的國內金融機構存摺封面影本

n 申請辦法：
◎申請人應檢附相關文件，親自向公立就業服務機構（各地就服站）辦理求職登記，申請失業認定和接受就業諮詢
◎14天內無法推介就業或安排職業訓練時，即完成失業認定，可核發1個月的失業給付
◎若繼續失業，則每月需親自前往公立就業服務機構接受失業再認定

n 諮詢管道：www.bli.gov.tw，0800-078-777
資料來源：勞委會

（資料來源：壹蘋果網路　2008年11月09日　陳嘉恩╱台北報導）

【相關報導】

職場問題 領失業給付 無損勞保年資權益

Q ：業者郭小姐問：由於經濟不景氣，僱主上月把我資遣，我想去申請失業給付，請問請領失業給付，是否會造成勞保年資的變動，相關權益是否會受到影響？我這次申請之後，之後若不幸再失業，還能再度申請失業給付嗎？

答：失業給付是由「就業保險」支付，雖然就業保險的保費是合併在勞保內計算，但2個保險的年資是不同的。

工作1年才能再領
　　也就是說，失業給付請領滿6個月後，雖然就業保險的年資會歸零重新計算，但勞保年資和權益完全不會減少。
　　依照《就業保險法》規定，失業勞工在近3年內，就業保險累積達1年的年資，就可以申請最長6個月的失業給付。
　　領滿後，需要再累積1年年資才能再請領3個月失業給付，若累積滿2年，則可再申請最長6個月的失業給付。