歷經去年的就業大蕭條，今年隨著景氣緩步回升，工作機會也可望略有上升，使得上班族對年後轉職蠢蠢欲動。
職場專家表示，今年是最多失業者，與最多想要轉職者的空前激烈狀態，轉職者最好先了解就業市場行情，如果想要轉進的工作屬於「僧少粥多」，就可以大膽前進；反之，若是轉換跑道競爭激烈，就要提升自己再付諸行動。
教育資訊網營運長黃漢聲表示，面對有史以來最多失業者，與近三年上班族轉職意願最高的轉職潮，強化個人競爭力已是刻不容緩，對於此一空前競爭，他提出三項三個月內可以明顯提升競爭力的「短打型的提升競爭力進修策略」建議，讓上班族臨陣磨槍也能既亮且光。
根據人力銀行去年底公布的2010年企業招募需求，今年企業招募需求最多的五大職務依序為：1.業務銷售（28.4％）、2.工程研發（14.5％）、3.操作技術（12.9％）、4.行銷（12.5％）與5.軟體工程（9.7％）。但上班族期待轉職的職務，則以1.行政總務（24.0％）、2.經營幕僚（12.2％）、3.業務銷售（11.5％）、4.財務會計（9.9％）與5.操作技術（9.7％）五類為最多，兩者顯然出現部分落差。
黃漢聲說，首先上班族應採「聚焦策略」，針對計畫提出的應徵職務需求，重點強化競爭力準備，以目前企業職缺需求數最多的「業務銷售」類來舉例，「提案與簡報技巧」就是企業主認為最重要的技能項目之ㄧ，求職者可針對這項企業最重視的條件，重點鎖定進修如軟體功能課程、製作簡報等辦公室軟體操作技巧做學習；此外，選擇上台講演風格、個人形象塑造等「口說表達技巧」類等軟性技能 (soft skill)課程，也可為自己面試表現時，創造更多加分的機會。
策略二為「捷徑策略」，也就是為升遷做好準備，讓自己的專案管理能力提供通往管理職的捷徑。黃漢聲說，近年來企業對於專案管理人才的需求倍增，PMP國際證照成為高薪與高階職缺的重要敲門磚，以此次教育網的分析數據來看，企業主對於初、中階主管與關鍵職務應徵者，普遍希望其具備基本專案管理概念。
最後則是策略三「打帶跑策略」，也就是透過準備國際證照，產生「打帶跑」效益。黃漢聲表示，隨著全球化與兩岸人才流動頻繁，上班族應該開始將證照準備目標提昇到國際證照的位階，如此不但可以創造個人專業程度差異化外，更可為自己創造更寬廣的就業機會，有助於應徵外商公司或前往中國大陸發展。
黃漢聲提醒上班族，年後若有轉職打算，應該把握充電機會，為自己創造更好的轉職條件。
（資料來源：聯合晚報 2010/02/21 記者陳素玲報導）
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金融海嘯衝擊退 年後轉職潮再現
金融海嘯終見退潮，隨著景氣逐漸回溫，企業釋放年後職缺數也明顯增加，逾4成的企業宣布年後徵才；上班族對轉換人生跑道的信心也回來了，8成上班族考慮年後轉職。
金融海嘯衝擊漸漸過去，隨著景氣狀況開始好轉，企業徵人需求隨之出現。根據人力銀行統計，今年1月份的工作機會有24.7萬筆，創18個月來新高，比去年同期成長幅度近4成。
企業年後徵才的好消息也陸續傳出，人力銀行統計，4成8的企業會在春節前公布年後徵才訊息。
另一方面，金融海嘯時失業率不斷攀升，上班族原本「先求有，再求好」的心情，也隨著企業徵才訊息漸增，開始思索轉換人生跑道。
人力銀行調查，逾 8成上班族想轉職，是近3年來意願最高的一次，調查也發現，8成3上班族有年後轉職意願。
求職網調查發現，近300萬人想在年後轉職，經理洪雪珍表示，被金融海嘯擊倒的上班族，現在是重新出發的好時機，農曆年後台灣可能會有近年來最大轉職潮。人力銀行公關總監何啟聖也指出，高獎金及加薪，是上班族轉職的最大誘因。
人力銀行調查，年後轉職意願最高的是媒體出版、不動產，以及製造傳產等產業。
對於想換工作的上班族，曾任人力銀行行銷總監的邱文仁建議，上班族必須謹慎選擇下一個目標，檢視過去資歷可延伸的價值，挑選下一份職務。
公關經理方光瑋也指出，欲轉職的上班族選擇相對較不競爭的領域，個人求職勝出機會相對較高。
（資料來源：中央社 2010/02/20）
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