保險業 不一定要科班出身
根據人力銀行統計，保險業釋出最多工作機會，保險業者表示，不論產險或是壽險，因為工作內容涵蓋廣泛，歡迎各科系畢業學生加入保險業行列，最重要的是如果備有證照，機會更大。
國泰產險發言人陳謹洲表示，通常產險業起薪較壽險業低一點，但是各公司薪資制度不一樣，通常大型保險公司即使產險薪水也比小型壽險公司高。以國泰產險來說大學畢業起薪3萬3000元，對社會新鮮人來說屬於高薪工作。
如果以為保險業只歡迎保險相關科系人才那就錯了，陳謹洲表示，壽險業不乏數學系或是法律系畢業的總經理。至於產險業因為牽涉到損害防阻或是火險勘驗等，相當倚重理工背景人才，例如化工科系或是電機電子科系，因為有專業知識，到廠房實地勘驗時，概念會比非本科系者更強；理賠和法務方面，則很需要法律相關科系畢業生。
富邦人壽也表示，徵才不設定特定族群，通常以25-35歲有工作經驗者為主要對象，以業務員來說，主要還是透過訪談了解應徵者的特質，找出適合的工作夥伴。
陳謹洲表示，保險業雖然保守穩健經營，但也不是非要乖乖牌不可，通常他會透過詳細的面談，來了解求職者的人格特質；反應快、態度積極的年輕人，錄取機會比較大。如果有消防設備師或是結構工程師證照者，出線機率更大。
國泰重視人員操守，嚴格說起來「耍小聰明」的比較不受歡迎，陳謹洲說，這種不踏實的年輕人，很難逃得出老練的面試官法眼，透過長談不難被察覺。
如果非要指定工作內容性質，但是公司可能沒有這方面職缺，錄取機會較比較小，陳謹洲建議社會新鮮人不要受制於畢業科系而把自己框起來，廣泛接受各種工作挑戰，同樣的保險公司也會以開闊的胸襟接納各種人才。
（資料來源：聯合晚報 2009/07/19 記者仝澤蓉/台北報導）
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科技金融退位 保險業職缺最多
求職是今年新鮮人最大挑戰。經過去年金融海嘯衝擊，就業市場也出現大洗牌，科技新貴、金融業都在這一波受傷頗重，反而是服務業時代來臨，各類型服務業大行其道，舉凡批發零售、餐飲、教育服務業、醫療服務業，對求職者吸引力大增，廠商也大舉徵才，成為就業市場新寵兒。
今年就業市場另一個新現象是，保險業首度躍升為工作機會最多的行業，超越電腦及消費性電子、半導體等行業，金融業的工作機會掉到第5名以外。如果求職者願意接受保險業挑戰，平均一個人有2、30個職缺可以考慮。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，儘管科技資訊業、金融業仍是求職者的最愛，但是在去年金融風暴過後，這兩個黃金產業佔的比例已經逐漸下降，至少從以往的兩位數字降到個位數。也就是過去都是佔10%以上，但現在都降到10%以下，人員縮減至少五成以上，甚至最想轉換工作者，竟然就是金融業從業人員。
科技新貴、金融業行情下降，服務業、批發零售業、教育服務業的比重相對提升，方光瑋表示，主要是因為景氣復甦，服務業復原情況最快，因此會馬上有徵才動作。而且「服務業」的定義也不再是狹義的百貨、餐飲，包括英語補習班、才藝補習班都屬「教育服務業」，而整型美容則屬「醫療服務業」，都是因應現代人需求崛起的新興服務業。
以104人力銀行為例，目前網站上共有22萬筆工作職缺，其中保險業占8.6%最高，其次第二、三名都還是科技資訊業，分別是「電腦及消費性電子製造業」、「軟體及網路相關業」，第四名的「顧問/研發/設計」，其實也以科技業居多，之後就是的「零售業」、「教育服務業」、「批發業」，幾乎都是廣義的「服務業」。
方光瑋表示，儘管光電、半導體等科技資訊工作還是求職者的最愛，但是這類工作專業性高，競爭激烈，平均一份工作至少3、4個人搶，若是工程師職缺，更是十搶一，除非非選擇科技業不可，否則各種服務產業應是未來頗具潛力的工作。此外，政府重點扶植的六大新興產業中就有服務業，可見服務業在未來就業市場將扮演極重比例。
（資料來源：聯合報 2009/07/19 記者陳素玲/台北報導）
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