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　　高學歷年輕人找不到工作情形愈來愈普遍，中彰投就業服務中心媒介時發現，許多都犯了「職場10大禁忌」，尤其以自我為中心、抗壓性不足，還有配合度低，讓企業主管詬病，甚至影響下一次求職。

        服務中心主任黃孟儒說，職場10大禁忌包括自我中心（缺乏被指責的雅量、溝通協調低）、不遵職場倫理、搞小圈圈傳八卦、忘性比記性好、沒責任感（配合度與忠誠度低、不主動回報進度）、錯別字、穩定度低、抗壓性不足、缺乏服務熱忱、隨心情好壞決定上班。

　　就業服務站近日就遇到很多學歷極佳的年輕人，求職路很不順；中文系高材生的小莉，去年畢業後爭取某明星企業未能如願，至今沒找到好工作，疑罹患憂鬱症；財經系畢業的小玉，只敢找文書工作，尋職態度愈來愈消極，也一直不受企業青睞。

　　黃孟儒說，調查有7成的年輕人在初次求職時會遭遇困難，其中5成反映「不知道自己適合做哪方面工作」。

　　強固公司人資課長鄭敏修也說，7年級生參加面試登記的人多，卻不代表能穩定就業，許多人吃不了苦，錄取不來上班、或只做1天班就消失的大有人在，曾遇有填妥所有到任手續、也領走制服，上完職前訓練卻不見人影，讓人哭笑不得。

　　黃孟儒認為青少年想擺脫失業一族，須先知自己的就業阻力，了解職場倫理與建立良好工作態度，中彰投區就業服務中心近日將開設「青年就業達人班」，就是針對年輕人所欠缺，教授新鮮人求職錦囊、履歷自傳撰寫、面試技巧與個人形象塑造。

　　青年就業達人班即日起至8月25日止共有10場次，巡迴中部各就業服務站，將以29歲以下畢業青年優先報名，參與課程結束會率先提供學員就業機會及職業訓練，並隨時通知面試。可洽詢04-23500586或0800-777888。

（資料來源：聯合報　2009/07/11　記者張明慧報導）