呂子瑜老師的職涯諮商網

　　校園驪歌高唱，但大環境景氣不佳，許多大專院校生面臨「畢業即失業」！中區就業服務人員統計，目前各服務站都有上萬個案急待找工作。

        但媒合率不高，有時不光是職缺少，不少高學歷畢業生只求低門檻工作，寫履歷一片空白，資方就說「沒看到企圖心」。

　　中彰投就業服務中心表示，工作機會其實很多，但現在是「資方市場」，擁有挑人權力，再加上很多社會新鮮人的表現不如人意，一遇挫折就「傳簡訊」說不幹了，連通電話都不打，讓媒合更困難。

　　就業服務員說，這些年輕族群找頭路沒規劃，只抱著「有工作就好」心態，做2、3天就吃不了苦走人。目前清潔工、保全人員職別最明顯，門檻低但流動性很高。

　　另有6成以上社會新鮮人缺乏自信，即使擁有熱門財經、資訊學歷，卻只敢找「行政助理」職務。就服中心指出，行政助理要求條件雖不高，但需求人數很少，求職者錄取機率相對降低，反倒具挑戰性的業務員，需求量最大，但是新人視如畏途，鮮少嘗試。

　　張小姐國立大學政治系畢業，已待業1年，她現在只求能找到餐飲服務生的工作；李先生是中部某大學企管系畢業，想在家附近的牙科診所當助理；楊同學國立大學財經系畢，履歷投補教業，至今近1年沒著落。

　　就服人員說，社會新鮮人找第1個工作不應只想一勞永逸，沒有生涯規劃，反而可往大公司實習，表現佳可獲留用，否則也能在履歷表上多1筆上得了檯面的經歷。

　　中彰投就業服務中心主任黃孟儒說，長期缺人產業包括醫療照顧服務業、生技養生、綠色環保、觀光產業等，未來發展性好但起薪不高，觀光業需輪班，有些交通不便最不受年輕人青睞。求職者抱怨工作難找，但廠商也嘆人才難覓，雙方需更多點努力才能達到共識。

（資料來源：聯合報　2009/07/07　記者陳秋雲報導）