呂子瑜老師的職涯諮商網

記者洪素卿／台北報導

　　景氣低迷、不少人求職碰壁。人力銀行調查發現，畢業三年內的求職者多自認，最大求職瓶頸是工作經歷不完整、專業能力不夠，但企業似乎更重視工作企圖心、責任感以及發展潛力。

　　yes123求職網六月份針對一千九百二十三名近三年畢業生與一百三十三家企業進行網路調查。有八成的新鮮人自認求職最大優勢就是「年輕」，什麼都可以嘗試；超過六成新鮮人則認為，工作經歷不完整是求職最大瓶頸，其次則是專業能力不強。

　　近五個月送出超過三十件履歷、卻始終無法找到心目中理想工作的「碰壁族」楊舒晴說，上個工作離職後，平均一個月寄出六封履歷，但除了與自己過去工作經歷相關的電話行銷工作獲得肯定回覆，其他都石沉大海。

　　楊舒晴表示，原本是為了找一份「想做」一輩子的工作而轉職，所以只要想做都去試，但在目前的景氣下，沒有相關學經歷或是專業背景的話，似乎有點「不自量力」。

yes123求職網經理洪雪珍指出，景氣不佳的時候，企業要的是即戰力，求職應該先找「能做」的工作，邊工作、邊培養自己轉職的潛力才對。

　　此外，雖然新鮮人都認為自己的瓶頸是專業能力與工作經歷，不過，高達五成五的企業主表示最不想錄取的員工是「對工作企圖心弱、只想準時上下班」，其次則是「不願意吃苦、承擔責任」、「學習力與適應力差，未來發展潛力弱」，只有九％選擇最不願意錄取專業能力不高的員工。

　　也因此，有五成八的企業主認為，在面試的過程中是否主動積極、展現對工作的企圖心，是錄取與否的最大關鍵。

（資料來源：自由時報電子報）