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　　當退休時間「意外」提早，擁有興趣和積極的態度，將是找到人生或事業第二春的關鍵因素。

　　「變，目前已經成為生活的『常態』。」惠悅員工激勵與精算副總經理暨首席顧問趙銘崇表示，現在職場中人無論資歷深淺，都要建立隨時可能被公司資遣、優退的危機感和心理準備。人應該要提早培養自己的第二、第三專長，為自己打造隨時都可以「再被雇用的能力」，才不用擔心公司無預警的「開鍘令」。

　　趙銘崇觀察，年齡大小、學歷高低並不是造成失業的絕對因素。除了一些企業的高階主管外，職場上仍有許多「超齡」的技師和師傅活躍於各個專業的領域，這些人大都早已過了退休年紀，卻因擁有豐富歷練、紮實技術而被市場需要。

　　現為六合精武門總教練的張振澤，50歲前曾是聯廣集團的高階主管，協助世華銀行、Sony、亞培藥廠、頂呱呱炸雞連鎖等企業締造成功的廣告行銷案，亮麗的成績，讓他成為公司攻占中國市場的先鋒，這一派，就是十年。

　　40多歲，他從中國戰場回到台灣，卻發現公司已經沒有適當的職位可以安插，自認擁有一身好本領的他決定自行創業成為自由的產業顧問，先後並擔任幾家公司的總經理、全球國際行銷總監等職位。

　　一路為人作嫁，張振澤的經歷看似亮麗，他卻對回台灣後不穩定的際遇，感到心力交瘁。50歲，他重新思考人生的下一步，決定回到年輕時曾點燃他生命熱情的武術。

　　從小習武，張振澤曾經是武術界最閃耀的一顆新星，20出頭在台灣世界武術的選拔賽拿到武術冠軍，將代表台灣出國比賽，但賽前卻因為意外受傷，失去在世界武術比賽發光的機會，自此在台灣武壇消失。退伍之後，因緣際會進到廣告圈，與武術也漸行漸遠。

　　張振澤表示，其實重新回到武術，一開始只是為了幫助朋友的弟弟，透過武術改善不健康的身體，沒想到因此卻開啟人生的第二春。

　　在國父紀念館的廣場，從一人學生開始教起，後來透過口碑相傳，不到兩年的時間就累積了幾百個學生，一星期有十幾堂課。現在的他，還是和之前一樣忙，但更開心享受簡單又可以幫助人的生活。

（資料來源：經濟日報　2009/04/07　伊娃兒‧撒布）

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心境轉彎》保持彈性 能屈能伸   

　　當生涯規劃的協奏曲變調，提前劃下休止符，保持「彈性」，才有勇氣回到原點。

　　惠悅員工激勵與精算副總經理暨首席顧問趙銘崇表示，面對改變，大家第一個反應都是不知所措；然而，人必須要隨時具備面對和接受改變的勇氣和心理準備，若是每天消極以對，只會將人生逼入另外一個盡頭。重新歸零需要放下身段。張振澤回憶，教武術初期，幾乎沒有收入，為了支付生活開銷，他曾經隱藏自己的學經歷，去應徵工作時間彈性清潔工，沒想到卻被公司派去做保全，「三個月做保全的日子，我都不敢讓身旁的人知道，」有次不小心對兒子說漏嘴，卻被以為在開玩笑。

　　三個月約6萬元的收入，讓他勉強度過職涯轉換的初期，後來隨著學生愈來愈多，並成功找到文化推廣部講師工作，成功開創人生事業第二春。

　　「人生總是在不經意處轉彎。」趙崇銘建議，現在的人要具備很大的彈性，不僅工作地點要彈性，甚至工作內容、工作時間、工作對象和薪資，也都要具備很大的可變通性。

（資料來源：經濟日報　2009/04/07　伊娃兒‧撒布）

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未雨綢繆》善用嗜好 增添籌碼   

　　要開創事業的第二春，不僅要提早準備，還要隨時布局。

　　惠悅員工激勵與精算副總經理暨首席顧問趙銘崇表示，現在很多專長和技能就跟產品一樣有生命周期，因此人必須提早培養多元專長和技能，未來才有機會「保住工作」，或是拿來做為轉職或創業的籌碼。

　　如果不幸被企業告知要提早退休，趙銘崇指出，和公司談條件時，錢一定要談到最大化，因為未來即使要安排退休生活或想要轉到新的跑道開創事業的第二春，都會經歷一段職涯的空窗期，需要資金重新學習和再出發。

　　他也建議，建立事業的第二春，最好從自己擅長的事情著手，例如：喜歡做菜，可以考慮開店做小吃，發揮所長，才能事半功倍。

　　擁有廣告行銷的豐富經歷，張振澤就巧妙地將小時候學習的中醫知識與武術結合，教授拳法時，如傳道士一般，不厭其煩地講解每一招拳法對於身體的益處，教導學生如何發現身體的異狀，並透過武術保健身體，因此博得好評。

　　他表示，課堂上大部分的學生都是因為身體有些問題才會想來學打拳，整合過去的知識和經驗，用簡單的方式，讓他們更瞭解自己的身體，進而幫助自己，漸漸地就吸引更多的人願意參與。

（資料來源：經濟日報　2009/04/07　伊娃兒‧撒布）