彈性工時領現金 家管員最夯
以往被視為「幫傭」的「家事管理員」逐漸展現專業性，也因薪水穩定、領現金、工作時間又彈性，成為不少中高齡婦女的就業新出路。彭婉如基金會指出，這一兩個月來，報名家管員培訓的婦女較以往增加一倍之多。
彭婉如基金會自八十九年起推展居家服務，參考自北歐國家的「照護制度」，原本限於照顧失能老人，但因現代人工作忙碌，無暇做家事，許多人需要家管員幫忙，因此基金會將範圍延伸至一般家事服務，。
台灣社區照顧協會理事長劉毓秀強調，基金會培訓的家管員經訪談審核及一二四小時培訓過後，具有公益與社會服務性質，「我們不稱呼主人『雇主』，而是這項服務的『使用者』；家管員是提供『愛的勞務』，要把別人的家當成自己的家整理」。
彭婉如基金會昨日表揚優質家事管理員，獲頒「金質獎」者都是工作五年以上的長青家管員，耐操耐勞、絕不遲到，還與使用者保持良好關係。
金質獎得主之一、五○年次的曾卉妤說，她原本在工地工作，因薪水不穩定，工時又長，無法照顧小孩，於是想轉行。加入家管員行列後，時薪二五○元，每次做完家務，使用者皆以現金支付薪水，收入穩定，讓她感到相當踏實。
曾卉妤目前有件高難度的案子，使用者養了十幾隻貓狗，打掃起來會讓人昏天暗地，很有事業心的她不喊苦，直說「有工作機會就要把握！」
同樣是中年轉業的楊珠玉曾在成衣工廠擔任會計，她笑說自己「以前是拿文具，現在是拿工具」。她回憶自己剛開始做家管員時老覺得累，即使受過家事訓練，真正「上場」時仍顯生澀；歷經五年磨練，現在幾乎沒有案子能難倒她了。
五十五年次的許若彤曾被使用者要求擦拭十多面落地玻璃窗，這種吃力的工作許多人都不敢接，她咬著牙撐了過來，還笑說「打掃自己家都沒那麼認真」。
（資料來源：中國時報 2008.12.15 朱芳瑤／台北報導）
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四十七歲的曾卉妤，為拉拔三個孩子，曾是水泥工、打石工，卻數次遇上營建公司倒閉，十幾萬薪資泡湯。六年前，她加入彭婉如基金會居家管理員行列，即使面對三層樓一百多坪、一家五口衣物被單待洗，及十幾隻貓狗的大小便清潔工作，仍甘之如飴，以打火的態度，迅速達成任務，經常工作完五小時，連茶水都忘了喝。
彭婉如基金會昨天在台北、台中、台南、高雄同步舉行頒獎典禮，總計表揚工作五年以上績優的八名「金質獎」，及三十二名工作兩年以上績優的「金手獎」。
金質獎得主之一的曾卉妤，服務七個家庭，最多一天工作十一個小時，她說，這麼不景氣，「每天賺現金，家裡隨時有錢可用，很安心」。
五年來永遠提早十分鐘到達工作地點的金質獎得主楊珠玉，曾在成衣廠從事會計工作，成衣廠一家家倒閉，中年失業，接受基金會培訓到各家服務時，一度難以習慣「以前拿文具、現在拿工具」。
單身的楊珠玉，將七個服務家庭當作自己的家，細心的她，曾見浴缸防水邊膠發霉脫落，以漂白水、棉花清洗，基金會家訪時，使用者還誇說珠玉主動幫他們更換浴缸，渾然不知她只是清洗乾淨。
專櫃小姐簡秀鴦六年前轉行家管員，服務超貼心，也贏得金質獎。有使用者原本要從仁愛路搬到天母離孩子學校較近的地方，最後竟是考慮家住板橋的簡秀鴦恐因路途遙遠而無法服務，乾脆打消搬家念頭。同獲金質獎的許若彤則以「不二過」、「站在使用者立場」的工作態度，獲得好評。
基金會董事、李登輝之女李安妮說，自己也受益八年，一週三個半天由家管員協助打掃、洗衣，服務讓她很有信賴感，一把鑰匙交給家管員，夫妻倆可安心在外打拚。
基金會表示，過去每月來應徵家管員的約一、二百人，但因經濟不景氣，現在激增為四、五百人。
（資料來源：自由時報 2008/12/15 記者謝文華／台北報導）
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