萬寶華（Manpower）人力資源公司公布今年第四季全球就業展望調查，結果顯示台灣就業展望相對樂觀，人力聘僱需求在全球33個國家中排名第五。
台灣第四季聘僱需求較上季略為下降，而儘管金融風暴襲擊，但在六大行業中，「金融保險及不動產業」就業展望淨值仍然最高；「運輸及公共設施業」較去年同期及上一季皆成長。
萬寶華人資公司總經理劉玿廷表示，該項報告評估指標是以業者預估人力需求增加百分比，減去預估減少的比率後，所得的「就業展望淨值」。經過訪談台灣1,127家企業，2008年第四季的所得淨值為增加23%，較去年同期有7個百分點的成長，但較上季減少1個百分點。
將此項結論與全球33個國家5.5萬家企業相較，顯示我人力需求相對樂觀。美國、墨西哥的聘僱意願皆創五年來新低，而英國跌到14年來的谷底。其中25個國家雇主人力需求較今年第三季走弱，22個國家較去年同期下滑。
人力銀行營運長吳睿穎說明，目前除了投資市場以外，就業市場當然也受到波及，目前就業市場的求職者增加，不是欲轉職的人變多，而是裁員的情形增加。
最近針對國內調查發現，在複選的條件下，29.68%面臨轉職不易／轉職機會泡湯的問題、26.63%被減薪或業績獎金受影響、19.91%有被解僱的危機或已被裁員、14.77%則遭遇升遷不易／升遷機會泡湯，12.43%面臨部門可能被裁撤的風險或已被裁撤。
吳睿穎分析，金融風暴所引爆的裁員潮幾乎已延伸到各行各業，除了勞委會密切注意的觀光、金融、媒體業，就連科技龍頭鴻海都傳出人力精簡的計畫。上班族應「珍惜」工作、加強配合度、專業度、不可取代度，與企業共體時艱，以求保住飯碗。
台灣的「就業展望淨值」在全球排名第五，次於印度（最高）、哥斯大黎加、秘魯、新加坡。而歐洲國家，如西班牙、愛爾蘭、義大利，人力需求明顯呈疲軟趨勢。荷蘭則在今年最新一季，則有自2003年以來最樂觀的聘僱意願。
調查顯示國內「金融保險及不動產業」的人力行情最好，經季節調整後的就業展望淨值為27%，較上季減少9個百分點，但較去年同期成長11個百分點。而「運輸及公共設施業」也達到26%，較上季成長28個百分點。「批發及零售」、「服務業」各有24%、21%的淨值。
信義房屋執行副總馮其義表示，今年5月以來房仲業景氣呈現下滑趨勢，第四季整體產業景氣再降5%到10%。不動產業在前述調查名列第一，不是因為景氣關係，而是與房仲業特性有關。馮其義分析，房仲業一般在第四季增員，928檔期後帶動的旺季效應、年底的員工激勵活動，整體人力都在本季發酵，並延燒至明年第一季。
台灣高鐵副總趙培真則說，高鐵進入第二年營運期，求才需求大，但她並不認為所有運輸業情況皆可相提並論。趙培真預估，高鐵今年人力成長率為8%到10%，明年則下滑至3%到5%。
人力業者建議企業，在景氣不佳下人力成本雖緊縮，但此波裁員潮，也剛好正是企業搶才換血的大好機會，不乏大廠正運用一手裁員一手徵才的人資策略，為企業汰舊換新。104 人力銀行公關部就表示，今年許多知名大企業徵人求才計畫，並沒有因此變動。
日前勞委會公布國內第四季人力需求，只略增6,000人，創歷年新低。劉玿廷說明，台灣過去兩年來景氣與全球連動性較低，也因此反映在目前人力需求上，受到全球普遍人力指數下滑影響相對較低。
（資料來源：經濟日報 2008/10/31 記者黃依歆報導）
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