呂子瑜老師的職涯諮商網

　　鳳凰花開，又是畢業找工作的熱門季節，斗六就業服務站指出，社會新鮮人在寫履歷時，不是太制式化，就是太無厘頭，甚至有許多直接下載人力網站的履歷表，寫完後傳送到企業卻都出現亂碼，強調寫履歷表最忌形式化、標準化，推陳出新才能吸引求才者的注意。資訊人員也提醒履歷表用夾帶檔案的方式寄發，可以減少亂碼問題。

　　斗六就業服務站站長黃麗美表示，新鮮人剛從學校畢業，普遍缺乏正確的職場觀念，對職場有不切實際的期待，或對本身的職涯規劃不甚了解，而陷入求職不順的困境，就服站從7月開始至9月中旬，每月辦理一場大專青年就業促進研習活動，藉由活動中求職面試技巧的實戰演練，來提高錄取機會。

　　黃麗美指出，履歷表及面試是企業是否雇用求職者的重要決定因素，就服站發現，近年來社會新鮮人寫履歷表及自傳時都有一些通病，如直接從人力網站下載履歷表，寫完後傳送到企業，除了有制式化、太簡單的問題外，更嚴重的是企業看到的履歷表往往是一堆亂碼，只好直接刪除，相當可惜。

　　對此，康姓資訊人員表示，許多求職者下載或複製人力網站的履歷表時，未注意其編碼，以我國來說，可能採用的是繁體中文（Big5）或Unicode（UTF-8），若直接貼到e-mail中寄出，極可能因寄、收兩端所使用的編碼不同而產生亂碼，建議最好複製到像word等文書軟體重新編寫，再以「夾帶檔案」的方式寄出，即能避免亂碼問題。

　　另外，黃麗美也表示，社會新鮮人寫自傳時，內容鬆散，好像記流水帳，無法吸引企業注意，相反的，也有人履歷及自傳有如推甄入學資料，厚厚一本，卻找不到重點。

　　黃麗美強調，社會新鮮人準備履歷時，最好不要用制式化的簡單履歷表，張數控制在五張以下，重點陳述自己的專長及工作、社團活動經驗，成效會更佳。

（資料來源：自由時報 2008/07/14 記者詹士弘斗六報導）