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　　公務員的生活，並非如外界所想像，錢多、事少、離家近，平日除了有許多的行政事務要處理，也要像一般上班族一樣，力求良好的工作表現，年終主管打考績時，如果獲青睞，才能領到一筆不錯的績效獎金，加速升遷。

　　今年29歲的廖小姐，大學畢業就專攻公務員考試，她在補習班苦讀2年，終於熬出頭，考上高考三級及格，分發至台北市政府建管處擔任科員，當時月領42,000元，相較於在一般公司工作的同班同學，廖小姐領的薪水整整比同學多出1萬元。

　　然而，月領42,000元的廖小姐，不比一般上班族輕鬆。她的工作是處理建管處內部各科的公文、遞交市民陳情書等，而公文處理都有明確的時效性，所以廖小姐必須在預定的時間之內，向各科主管稽催公文，才能順利完成行政工作。

　　有時，案子久久未結案，她還要寫檢討報告上呈主管批示，這些工作看似輕鬆，其實負擔很重，早上8:30上班，常要做到晚上8:00事情才做得完。

　　如果又遇到上級單位公文檢查的日子，加班到晚上11、12點也司空見慣。而且事情做不完，假日也要來加班，並不是外界所認為，公務員月曆上見紅就放。

　　有些工作環境也十分辛苦，像是台電火力發電廠人員，一年四季都必須在滾燙的火爐機器周邊工作，而且要排班，不一定能周休二日。

　　值得注意的是，公務員在工作環境中，跟人相處不對盤，最令人頭痛。由於公務員有固定升遷機會，但如果遇到不對頭的主管或同事，為了升遷及穩定的薪水、退休金，也不能像上班族一般灑脫地離職、另找其他工作，所以必須耐住性子，或向人事行政局申請稀有的公務員請調機會。

（資料來源：中時電子報 2008/06/27 馬婉珍台北報導）