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　　儘管MIS（資訊軟體系統人員）為職場上相對好找的工作，但據人力銀行調查發現，近8成MIS人員曾考慮轉職；庶務性工作繁多、跨部門溝通、績效難以證明則為MIS人員3大困擾。

　　據104人力銀行資料庫，MIS的求供倍數約1比1，工作機會與求職人數的分配比例高於整體就業市場平均值，確具較佳就業競爭力。

　　不過，調查發現，79%MIS人員曾考慮轉職，尤其年資4至6年者比例最高，達85.3%；而庶務　　性工作繁多（42.0%）、跨部門溝通（35.9%）、績效難以證明（35.9%）為其工作上的3大挑戰。

　　一般而言，企業資訊部門規模，以編制5人以內居多，占39.1%；6至30人的比例為31.8%、31人以上者占29.1%。至於公司電腦數量，逾251台者占35.2%；51至250台者占31.5%；50台以下者占33.3%。

　　儘管「MIS系統」（15.3%）和「網路管理」（14.8%）為受訪者認知的最主要工作內容，但實際上，其花費最多工時處理的，卻是「系統開發」（23.4%）和「設備硬體維修」（21.6%）；顯示MIS人員實際工作內容，與企業評核標準並不吻合，老闆恐看不到MIS人員的忙碌。

　　至於資訊軟體系統人員自評工作滿意度，若以5分為滿分，受訪者最滿意工作上與同事（3.8分）和主管（3.4分）的相處，但對企業教育訓練的滿意度最低（2.3分），甚至低於其對待遇（2.8分）和升遷（2.5分）的渴望。

　　104市調中心於4月17至23日，針對其求職會員進行上述「MIS職涯發展大調查」，計回收有效問卷693份；在95%信心水準下，誤差值為正負3.7%。

（資料來源：2008/06/17 中央社記者何宏儒台北十七日電）