記者洪素卿／台北報導
求職難度與保險員相差263倍
景氣回溫？工作競爭仍激烈。yes123求職網統計，目前最競爭的工作是銀行辦事員，平均一個求職者只有○．○七個職缺、相當於每十四個求職者搶一個工作，相較於保險業務每名求職者有十八．四個工作機會，求職難易度相差高達兩百六十三倍。
職場專家提醒，有意轉職、求職者，先了解市場上工作機會的分佈，提早卡位、先搶先贏。
近一月工作機會比求職者多
近來不少人悄悄展開求職動作。yes123求職網經理洪雪珍指出，一個月內已有十六萬人到yes123求職。雖然求職者眾，不過職缺夠多，找工作未必是難事。以yes123為例，目前約有二十萬個工作機會可供這波轉職、求職者爭取，平均每個求職者可以分到一．二個工作機會，工作機會比求職者還多。
其中，最多工作機會的職務是保險業務，一個人有十八．四個工作機會；其次是醫師，每個求職者可分得十六個職缺。
金融業釋出的職缺，則呈現兩極化現象，其中金融承銷員以及金融專業主管，因為是一向缺人的業務型工作與專業型主管工作，每個求職者平均有九個、八．八個職缺可以選擇。
總機、行政人員 競爭激烈
反倒是基層工作者，也就是銀行辦事員，則名列目前競爭最激烈的工作，求職者平均只有○．○七個職缺，相當於每十四個人搶一個工作。其他產業的基層行政工作競爭也同樣激烈，包括總機人員、資料輸入人員以及行政人員都是十二到十三人搶一個工作。
洪雪珍指出，這波以科技資訊業釋出最多職缺，有理工科系背景的求職者，可以多留意工程研發、操作技術以及軟體工程等工作機會，因為這些職務的職缺數、求才人數都是最多；非理工科系背景者，仍以業務、行銷工作機會最多。
投入保險業 得先苦三年
記者洪素卿／台北報導
淘汰率高 需靠熱情支撐
據yes123求職網調查，保險業務、醫師及金融承銷員的求職者可以分到的職缺數，在各類職務排前三名。不過，這些職業的工作機會雖多，但並非人人適合，有意往這些領域發展者，不妨多蒐集相關資料。
著有「平民保險王」、「聰明買保險」等書的資深保險業務員劉鳳和指出，保險業淘汰率高，不少人做沒幾個月就離職，因此常有大量人才需求，所以職缺看起來很多。但目前國人已購有保險的比率越來越高，新人一開始要靠業績存活下來，真的不容易。所以要投入者，不但需要熱情，可能還要有辛苦兩、三年的準備。
偏遠地區、急診醫師難找
國內唯一醫療專業派遣公司總經理、也是資深急診醫師的趙凱表示，現在國內醫師「不患寡、患不均」。他相信偏遠地區確實不好找醫師、地區急診醫師也難覓，部分科別的專科醫師也不容易聘。但「醫學中心職缺往後只會越來越少」，因為目前的政策是縮減醫學中心，醫學中心以後會減少職缺，醫師只好轉往基層醫院或診所。醫師只要有執照，就能開業，不會失業，亦即工作機會不會少，但收入未必能如以往。
金融承銷員 流動率高
銀行員工會全國聯合會秘書長韓仕賢則表示，近年銀行紛設自動櫃員機、自動銀行，櫃檯員的需求大幅降低，辦事員工作機會確實不多。至於業務類的金融承銷員，有業績要求，銀行確實用得不少，但近年這類人員不僅有些要求必須有證照才能上線，而且甚至半年就要算一次業績，有些人達不到Ａ銀行要求、乾脆換到Ｂ銀行待，流動率不低。
（以上資料及圖片來源：2010-1-21 自由時報電子報）
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