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　　中華郵政將在三月底舉辦六年來最大規模招考，內外勤共一千一百廿個名額，月薪從兩萬四千元至四萬一千元，每年最多還有四點六個月的年終獎金及外勤津貼。郵局新進員工將不再具備公務員資格，但福利不變。

        郵局近六年來共舉辦四次大規模招考，錄取率約百分之二至三，流失率約一到兩成。

　　中華郵政人事處員額科科長周子浩說，流失率「南北有別」，桃園、中壢、新竹等地區，因為物流業發達，郵局的流動率特別高，愈到中南部，流動率愈低，尤其南投縣更是「一待就不會動了」。

　　流動率也與景氣相關。周子浩說，九十七年當年錄取了七百八十五名新進員工，那一年經濟情況不好，大家珍惜得來不易的工作機會，流動率很低；若景氣好，流動率就跟著提高。

　　郵局招聘人員二月廿二日到三月一日網路報名，三月廿一日筆試，在四月十七、十八日舉行口試（體能測驗）。詳細規定可上網（http://www.tabf.org.tw）點閱或下載列印，不另行販售。

　　若報考並通過第一關筆試的外勤郵遞業務人員，還要參加體能測驗，主要是必須提卅公斤重的郵袋，來回五公尺距離，在一分鐘內來回十二趟滿分，來回四趟就算及格。

（資料來源：聯合報　20100129　記者蔡惠萍報導）

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中華郵政招考 內外勤1120人

　　中華郵政公司今天宣布，將在3 月舉辦大規模招考，包括櫃台人員、郵差等內外勤共1120人，月薪新台幣2萬4000元到4萬1000元。

　　中華郵政去年未辦招考，今年4 月及年底，分別有人員優退及屆齡退休，總計需再進用1120人。

　　中華郵政說，招聘人員甄試作業委託台灣金融研訓院辦理。預定2 月22日起到3月1日止，採網路報名。筆試將在3月21日，分別在台北、台中、高雄3地同時舉行；並依第1試筆試成績擇優，在4月17、18日舉行口試及體能測驗。

　　中華郵政將招聘的人員、名額及待遇分別為：儲備主管170名，月薪4萬1000元；物流專業人員13名，月薪3萬1000元；郵局櫃台人員507名，月薪2 萬4000元；郵差430名，月薪2萬4000元。

　　中華郵政上一次超過上千人大規模招聘是在民國93年，當時正取1083人，備取 202人，今年不再分正備取。

（資料來源：中央社記者汪淑芬台北28日電）