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　　不景氣，好工作難找，愈來愈多大學畢業生選擇繼續念研究所，延後就業。一項最新調查顯示，近57%企業認為，碩士和大學生的能力都不合企業需求，但仍有40.2%企業招募社會新鮮人時，會優先錄取有碩士學歷者，比前年增加一倍。

　　在企業主的心目中，排名前三名企管研究所，依序是：台大商學所、政大企管所、台大國企所。其中，台大商學所贏在學術聲望領先，政大企管所則是企業用人評分居冠。

　　Cheers雜誌今天公布2009年「1000大企業對碩士生的評價」、「2009年最佳研究所」兩項調查。調查在今年的2月3日至3月4日及6月23日至8月21日，分別訪問1000大企業人資主管與148所大學企業管理研究所，企業回收有效問卷548份、學校回收有效問卷118份。

　　台灣一年有高達約5萬4000名碩士畢業生踏入職場，高學歷的就業競爭愈來愈激烈，調查發現，近三年來企業對碩士生的需求，正持續擴大中。

　　調查發現，有40.2%的企業表示招募社會新鮮人時，會優先錄用有碩士學歷者；比去年的23.7%、前年的21.2%增加近一倍。

　　63.9%的受訪企業認為碩士生的「即戰力」（能力立即可用）優於大學生，但卻有超過半數、近57%企業，認為碩士畢業生能力不符企業所需。企業認為碩士生最應該加強的是「穩定度與抗壓性」，其他依序是: 解決問題的能力、團隊合作、國際觀與外語能力、學習意願與可塑性、創新能力。

　　最佳企管所調查部分，台大商學所連續三年蟬連第一，學術聲望成績亮眼；第二名則是業界最愛的政大企管所，第三、第四分別是台大國際企業所、成大企管所。

　　私校部分，則有元智、淡江、中原、東吳、輔仁、東海大學等六校企管相關研究所，擠進前20名。

（資料來源：聯合晚報　2009/09/14　記者謝蕙蓮/台北報導）