賺錢重要，人身安全更重要！根據統計，拜訪客戶時，有高達六成的女性業務員對自身安危感到擔心；在所有行業中，又以保險及房仲業務員受害比例最高。勞工委員會主委王如玄表示，雇主有預防受僱者遭受性騷擾的義務，違反的雇主最高可處50萬元以下罰鍰。
時代轉變，越來越多女性走出家庭、投身職場，女性的職場安全也受到重視。現代婦女基金會的統計資料指出，有高達六成女性在拜訪客戶時擔心自己的安危，其中最令人擔心的就是性騷擾或性侵害、其次是遭到洗劫財物，第三則是暴力傷害。
中華民國保險業全國總工會理事長潘敏媛表示，像是保險員、房仲員等，因為工作需求，常需要單獨或私下約見陌生客戶。因此2004年至2009年業務人身安全新聞案件的統計中，被害人職業以保險及房仲的比例最高。「企業應積極推動職場安全教育，以降低犯罪機率。」她說。
王如玄則強調，對於勞工的職場安全，雇主絕對有負責的義務，「依性別工作平等法規定，雇主應防止性騷擾的發生。」王如玄感嘆，很多受害勞工遇到這類事件都會選擇認命，許多企業主也不清楚雇主有照顧勞工免於職場性騷擾的責任。
她表示，以業務員來說，若在工作中遭到客戶騷擾，雇主應制止該客戶行為並採取補救措施；違反的雇主除可處以10萬元以上、50萬元以下的罰鍰外，還須負賠償責任。
她也表示：「勞委會除了加強政令宣導，也希望企業能建立一套安全教育訓練的機制，讓員工懂得自我保護。」她提醒，若民眾有類似情況發生，可向各地方勞工行政主管機關申訴，捍衛自己的人身安全。
（資料來源：台灣醒報 2009/09/09 記者林怡秀報導）
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王如玄：雇主有預防性騷擾義務
現代婦女基金會今公布網路問卷調查結果，約13%女性業務受訪者在拜訪客戶或應酬時遭遇人身安全威脅。勞委會主委王如玄提醒，雇主不僅有預防性騷擾義務，還有負擔損害賠償責任。
王如玄表示，過去男性認為業務員人身安全屬於女性議題，事實上這是勞工議題。外務工作較常發生敵意工作環境的性騷擾，根據性別工作平等法，勞工執行工作，雇主有保護責任，否則可處雇主新台幣10萬元至50萬元罰鍰；而且依據民法，雇主還有損害賠償責任。
王如玄表示，行政院勞工委員會已提供勞工免費請律師打官司的訴訟扶助專案，要讓雇主知道，企業不能只利益掛帥，還有義務。過去認為機械、高空工作才有安全問題的觀念應該要打破。
現代婦女基金會搜尋2004年1月至2009年7月間關於業務員人身安全相關新聞報導37件。現代婦女基金會執行長姚淑文指出，分析顯示，95%被害人為女性，大部分為預謀性犯案，案發地點多在加害人住處或工作地點（41.7%），顯示前往對方私人地盤是較易發生危險的地點。
現代婦女基金會並於今年8月11日至12日，對500名需要獨自前往拜訪或接待客戶的女性業務進行「人身安全網路問卷調查」。約13%受訪者在拜訪客戶或應酬過程中曾經遭遇人身安全威脅，其中大部分是遭遇對方言語、肢體的性騷擾，其次是過度追求。
另一方面，24.8%受訪者的親友、同事在拜訪客戶過程中曾遭遇人身安全的威脅。
現代婦女基金會上述網路問卷調查是在95%信心水準下，抽樣誤差為正負4.47%。
（資料來源：中央社記者馮昭台北9日電）
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