記者洪素卿／台北報導
勞團批勞委會、教部把關不力
想趁暑假打工賺錢、填補實習學分，小心變成廉價勞力！yes123求職網調查發現，平均每五個實習生，就有一個自認為被當作低薪勞力，甚至沒有支薪。即使不是實習生，也有二十三％、近四分之一打工時薪水未達基本工資。勞團抨擊勞委會、教育部把關不力，讓學生淪為廉價甚至免費勞力。
yes123求職網昨公布「夏日打工、實習」調查結果，今年暑假約有三十五％學生有意到企業實習，其中約五分之一是因為學校規定、只好實習。
但不僅實習機會緊縮，迄今只有不到兩成已找到實習職缺，實習工作條件似乎也不理想。調查顯示，超過五分之一的實習生認為自己被當作低薪勞力，一成甚至根本沒有薪水。至於實習內容，分別有兩成到一成認為實習工作太低階、學不到東西，內容與面試時有出入，甚至有公司放牛吃草，完全沒有人指導或帶領。
青年勞動九五聯盟執委陳伯謙表示，打工族遭低薪剝削的實際比率較兩成三更高，「在東部，除了知名公司直營店外，普遍打工時薪都不到九十五元」。
實習問題也不少，陳伯謙指出，之前有航管學生去企業實習，本以為工作內容至少跟勤務管理有關係，沒想到做的是外包清潔公司的工作。而且說好月薪兩萬五千元，結果變成時薪計算，學生得天天加班才有可能拿到兩萬五千元。
帶團滿25天 才能領4千車馬費
就算是學校引薦的實習單位，也會「出包」。一名經學校安排到旅行社實習的許同學說，實習單位面試時對薪水問題含糊帶過，到真正上班才發現，要做滿二十五天、才能領四千元車馬費。
他說，「公司常要求一大早到沒有公車、捷運的地方帶團，工作二十五天花的錢超過一萬元，等於倒貼。」「學校要求四百小時實習時數，但從上午六點帶團出門，到開完會九點多才走。公司只願意算八個小時的時數。」
勞委會：實習學程 學校應把關
陳伯謙說，近來還有不少企業推出實習工作，規避雇主責任。對此，勞委會勞動條件處處長孫碧霞強調，即使企業把學生的工作形態稱為實習，但只要不是學校學程的一部分，或是縣市政府報備的技術生，一律都要遵守勞基法規定。學校若把實習定為學程，也有必要幫學生把關實習單位。
（資料來源：自由時報電子報）
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買產品、辦門號…5成打工族曾被坑
記者洪素卿／台北報導
暑假打工旺季，小心打工陷阱！yes123求職網調查發現，有超過五成學生自己或周遭親友曾遭遇打工陷阱，其中又以傳直銷業要求購買產品、經紀公司要求拍照以及通信行要求辦門號最多。
昨日有多位曾擔任酒促妹、酒店公關的學生現身說法，吐露實習打工的甘苦談；今年專一的王同學表示，朋友之前到美容美體中心應徵，結果不但教育訓練只是隨便教她「亂抓」幾下說是「紓壓按摩」，客人還會「毛手毛腳」，朋友嚇得拔腿就跑，不敢再去上班。
沒想到公司竟然還打電話要她賠錢，說她當初進公司有簽約，沒有工作到約定期間必須賠償三萬多元的訓練費，最後還是爸媽出面擺平。
除了這類要求購買產品或是簽定不合理條約的打工陷阱之外，yes123求職網調查顯示，打工最常見到的勞資爭議就是薪資不合標準，或是老闆以各式理由扣住薪水不發。
yes123求職網經理洪雪珍指出，日前有求職者應徵知名連鎖冷飲店工作，雇主要求發放傳單，求職者發完傳單後，雇主卻以當天拿傳單來買飲品的人不多，認為發傳單的績效不彰，拒絕錄用，連當天薪水也未發放。
其實這類手法並非單一個案。日前也有補習班要求應徵者先試發傳單或試打電話招徠補習學生，但試發或試打期間不支薪，很多應徵者都做了白工。
勞委會勞動條件處處長孫碧霞強調，打工者的權益跟正職勞工相同，不只是月薪不得低於一萬七二八○元、時薪不得低於九十五元，就算只做一天也要發薪水，雇主不得以試用為由不給薪。
勞委會指出，求職者若遇到刁難，可撥打0800085151，或是向各地勞工局申訴。
（資料來源：自由時報電子報）
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