失業海嘯席捲全台灣，景氣翻黑的速度不但急又快，也全面蔓延各大產業。2009年可以說是「就業黑暗年」，《Career職場情報誌》總編輯臧聲遠表示，2009的台灣就業市場只剩服務業撐起半邊天，科技與金融業(不包括壽險)的徵才需求近乎「崩盤」，人力銀行上職缺泡沫化，求職者投遞履歷根本是白費力氣。
此外，《Career職場情報誌》編輯團隊全體動員自10月起開始地毯式搜查台灣企業徵才的真實情況，搜羅 1.6萬個珍貴職缺，以「怡盛集團」徵才規模最大，一口氣釋出4000個工作機會；其次則是招募上千名新血的「廣達電腦」及「中鼎工程」。
在一片黑暗的就業市場中，臧聲遠發現以下幾個亮點：其中科技與金融業(不含壽險業)的工作機會，幾乎可用「崩盤」兩字形容，整個就業市場只剩服務業在支撐，不然就得靠政府公部門「人為創造」的短期就業機會。
除了零售量販業外，沒有一個行業出現全面性徵才，都是個別公司表現。比如各大金控在這波金融海嘯業受創慘重，但近期吃下 ING安泰人壽、集團實力大增的富邦金控，仍然要徵 300-500人；科技龍頭大廠紛傳裁員消息，廣達電腦卻準備大舉招募1000名工程師；營建業有多家財務拉警報，但在中東國家耕耘有成的中鼎工程，業績卻是數倍成長，招募員額從千人開始起跳。
科技業雖然哀鴻遍野，但筆記型電腦廠商受創較輕，多半還有規模不一的徵才計畫。而太陽光電業者從2008下半年起，也陸續進入新廠啟用與量產的階段，職缺開始逐漸釋出。
這波經濟寒流最大受惠者，首推以「平價」、「抗漲」為訴求的賣場。2008年家樂福量販店一口氣開出13家新店，創下量販業有史以來開店數最多的一年。而平價美妝用品的寶雅生活館也持續展店，今年預計要徵 300人。不過，最令人刮目相看的是社區型賣場，全聯福利中心在農曆年前，以每4天開1家新店的速度展店，預估需要募集800-1000人；「美廉社」年底密集在北縣就業服務站舉辦單一廠商徵才，最高紀錄甚至一星期連辦 3場。
其他類型賣場也不遑多讓。傢俱業的歐德傢俱今年要徵 400人；藥妝店的康是美要徵 200人、從電視購物跨足實體通路的MOMO藥妝要徵 100人；大同3C展售中心則喊出「百萬年薪徵求百位儲備店長」，徵才規模在 300人以上。
連鎖餐飲業的展店動能仍然相當強勁。旗下擁有個10個品牌的王品集團，今年預計要新開15家店、招募 500人；躍居台灣第二大連鎖速食業的摩斯漢堡，今年預計新開30家店、招募 720人。而新崛起的日本和民居食屋、以及大成長城集團，也都有百人以上的招募計畫。以紅茶冷飲起家的億可國際，更打算在兩岸新開 200家分店，預計招募 360人。
服務業的特性就是「勞力密集」。以觀光飯店業來說，只要有新館落成啟用，經常可創造上百個工作機會。在搶占大陸觀光客市場上，表現最突出的雲朗觀光(原中信觀光)，今年因應新館要擴增 500人；晶華酒店旗下新品牌也要擴招 100人。而麗寶建設集團旗下的福容大飯店， 4個新館更預計要招募多達 800人。
房地產業方面，信義房屋與永慶房屋兩大爭霸戰，並未隨著房市冷卻而降溫，今年雙方仍將各自增員 700名新兵。更令人吃驚的是，台灣物業管理龍頭、旗下有「千翔保全」的怡盛集團，預計要招募4000人，大部份是豪宅、社區與工廠的保全員，堪稱是2009年企業徵才最大手筆！
（資料來源：鉅亨網 2008 / 12 / 31 編輯查淑妝‧台北綜合報導）
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