徘徊在就業和繼續深造之間的大學畢業生，應該如何選擇最適合自己的路，是個迫切問題。
一項調查顯示，近年研究生的起薪比起大學生好不到那裡去，想要繼續深造者選擇研究領域和攻讀學校時，除了學校的整體名氣外，也應參考不同研究所在專業領域的業界排名，系所師資、學校和學長在社會及企業的人脈網路，也都要納入考量。
人力銀行公關經理方光瑋表示，碩士學歷是否有用，主要看「學校」，商管類普遍以政大、台大為首；電子資訊類則選清華、交大。有一些明顯需靠累積學習資歷的科目如工程、醫療生化，讀碩士的意義就變大了。
由企業的調查可發現，最需要碩士生的類別依序為工程、財務與商管，而目前市場上炙手可熱的商管研究所，傾向招募跨領域的人才，進入障礙反而是要求一定的工作經驗。方光瑋表示，台大、交大與台科大的EBMA ，是目前課程與人脈皆優的領導品牌。
人力銀行與遠見雜誌合作「2009年碩士生評價與需求」問卷調查，近七成企業主認為，大學生最好有工作經驗後，再攻讀碩士。而電子與金融業，被評估為最需要碩士生的行業。
但經濟不景氣連帶影響碩士學歷的「份量」，據去年的相關調查顯示，研究生起薪不僅比大學生高，還有23.4％的受訪公司調升起薪，僅1.5％調降。但最新調查卻發現，現象已扭轉，近一年有四成的碩士生起薪被調降，調升薪水者僅一成。
有近七成參與調查的企業主管認為，大學畢業生最好先有工作經驗再攻讀碩士學位。多數主管表示，新鮮人應當先經過一段時間的實戰磨練後，再決定是否繼續進修，尤其在工作兩至三年後，是最適合唸研究所的時機。
人力銀行營運長吳睿穎表示，目前台灣進修中的碩士生約有13萬人次，不僅是碩士學歷，大學以上的學歷都已連帶貶值。
企業主認為，進入職場後，碩士生的訓練最能派上用場的地方在邏輯思考能力，有近五成受訪者認同。其次為執行與解決問題能力、以及獨立作業能力。這部分與求職新鮮人的調查結果一致。
吳睿穎說明，若求職者的大學學歷佳，一般可考慮不用直接進修碩士，但相反的若大學念的是後段班，就可以積極以進入明星研究所為目標，因念一般研究所的意義不大。
吳睿穎表示，目前研發工程師、人資部門、行銷企劃等職務都普遍需要碩士學歷。如果一般大學生畢業後想找相關工作，又沒有碩士學歷，應該要在求職時證明自己的能力等同碩士，例如得獎紀錄、實際工作經驗等。這方面在與競爭者學歷相當時，特顯關鍵。
在個別行業方面，以資訊電子與金融保險業最需要碩士生，其中工程研發人員占第一，達38.3％；軟體人員第二，占31.9％；其他依序是金融保險人員，占21.3％；MIS網管人員，占18.7％；以及專案產品管理人員，占17.7％。
（資料來源：經濟日報 2008/10/24 記者黃依歆報導）
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