呂子瑜老師的職涯諮商網

　　求職冰河時代，專家們建議，求職者要把興趣擺第二、薪水擺第三，先搶到工作、讓別人看到你的能力才最重要。

　　Yes123求職網經理洪雪珍指出，雖然說工作要與興趣結合可以發揮得比較好，不過，在工作難找的時候，興趣可能要擺第二，就像玩大風吹一樣，沒有位置的人，只能當鬼。所以首先是要設法讓自己的能力被人看到。

　　洪雪珍認為，人的行銷跟產品行銷一樣，在「紅海」市場中，只有低價搶攻；當大家能力差不多的時候，價格低的自然會被僱用，畢竟人事成本永遠是企業最傷腦筋的部分，企業在這個時候是能省則省，自然會選你。

讓能力被別人看見

　　洪雪珍建議求職者，除了在價格上讓自己有競爭力之外，在通路上，除了平常上網、郵寄傳履歷，也不妨透過一些平常較少使用的管道，例如廣發資訊讓親友協助，畢竟在台灣企業很喜歡用有人背書的人才。

　　此外，也要提高競爭力，能力、態度、品質夠好，企業到最後不論價格高低，都會用你。最後，還要懂得宣傳自己，該出現的場合要出現，讓老闆看見你的貢獻力。

　　洪雪珍指出，目前在Yes123求職網上最多的工作機會，其實是業務以及專業技術職缺，很多人不喜歡當業務、想要當行政幕僚人員，事實上，找工作應該要找這類具有貢獻度、直接有生產力的人，因為在不景氣的年代，老闆要看見的人才，要不就是能幫他省錢的人，或者就是能賺錢的人。

　　104人力銀行行銷總監邱文仁表示，這段時間即使找不到工作也不要灰心，求職戰線可以拉長，一些派遣或是外包的業務，不要排斥。重點是要看清市場，了解自己，不要老是往一些工作機會少的職缺去設定。

　　1111人力銀行營運長吳睿穎則說，如果想換工作的話，要切記「四不一沒有」：不要在上班時間找工作；薪資沒有達到一．三倍不要跳槽；不要跟老東家交惡；不要亂投履歷表；沒有談定新工作不要遞辭呈。

（資料來源：自由時報 2008/09/02 記者洪素卿／台北報導）