工地主任辛苦 機會反而多
記者黃宣弼／專題報導
其實工地監工是過去的稱呼，現在多數的稱呼多為「工地工程師」，至於工地主管則稱「工地主任」。不過，這也要看各工地的大小以及人員配置的狀況，但是概略來說，這個行業就是營造工程業的重要角色，負責工地品質與安全的守門人。
工作時間較長
地樺營造工務部襄理張震揚表示，營造業監工的工作環境較一般坐辦公室辦公差、工作時間較長，確實是個辛苦的行業。
由於工地的工作環境不比坐在冷氣房的辦公室舒適，加上工程施工期的因素，變相拉長了工作時間，讓許多年輕人對這行避之唯恐不及。不過，張震揚認為，年輕人入行，只要肯吃苦、肯學習，很快就可以闖出一片天。
薪資略勝一籌
張震揚觀察，許多年輕人會踏入這一行，是因「起薪不差」的緣故。以目前新人的平均薪資水準，大學畢業生多能領到月薪三萬元左右，學經歷更完整的，甚至有三萬二的水準，比起目前大學應屆畢業生的起薪來講，略勝一籌。
當然，剛入行的新人也不是一步登天，而是從「助理工程師」等基層工作做起，或是擔任結構、裝修、機電等部分工程的小組負責人，除了每天照三餐巡視工地的基本功之外，與業主、建築師、包商、基層工人的溝通，也是重要的工作內容。
注重衛生安全
張震揚形容，工地主任是個管理職，做事的態度以及溝通的技巧，都是業界人員的重要功課。張震揚認為，工地主任的專業技術是基本的門檻，除了看得懂設計圖說、帶領基層工人施工之外，溝通技巧以及負責的態度，都是必備的特質，「像是遇到颱風、地震，我們從業人員都是第一個衝到工地現場的人，確認相關的工程進度沒有受損，也沒有損害他人，才會放心。」
由於時代的改變，過去給人髒亂不堪的工地，現在也開始講求衛生與安全。張震揚認為，很多年輕人因為怕髒而不敢入行，實際上那是可以改變的。像是許多工地目前都還提供簡易的盥洗設備，可以在離開工地前做簡單的梳洗；部分工地還會派值日生，負責巡視工地內外環境，避免髒亂以及可能肇生的工安意外，杜絕災害於無形。
人才青黃不接
營造產業經過十幾年的體質改變，逐漸讓外界改善對他們的印象，不過在少子化的社會結構下，多數父母親多不願意讓寶貝兒子、女兒投身如此辛苦的工作，也讓業界人才出現青黃不接的現象。相對而言，提供新人的機會甚多，值得有意投身的年輕人一試。
工作態度 比經驗更重要
記者黃宣弼／專題報導
入行15年的張震揚，當初入行還只是個念資訊出身的大專生，從在營造業打工開始，慢慢累積自己的專業能力與人脈，逐漸闖出名號。
張震揚說，大專學歷只是讓他對於工程監造圖面有較高的領悟能力，但所有的施工細節以及內容，還是得到工地裡親自操作，從中學到經驗。
張震揚從大專時代就進入工地打工，當時純粹是覺得這行的打工薪資高，每天實領一千二，一個暑假就能賺兩萬多塊。之後陸續參與職訓局以及品管工程師、工地主任班的課程，從中學習基本的專業知識，並且參與證照的考試，證明自己足以勝任該份工作。
張震揚表示，現在的職場越來越重視證照的取得，尤其是專業技術士的部分，各公司對於工程人員的要求，都會希望在幾年內取得相關的證照。當然，專業的技術人員若要在公司有不錯的發展，工作的態度以及表現，同樣是不可或缺的參考依據。
在職場打滾了15年，張震揚語重心長的說，「工作態度比工作經驗更重要」。
他解釋，因為工作經驗可以用時間換取，但工作態度如果不對，又沒有人糾正，那就很難成大器。
目前營造業的人才斷層情況嚴重，年輕人多不願意投入，就算入行，也有很大比例的從業人員因為工作辛苦而選擇轉換跑道。張震揚還是鼓勵有熱情的年輕人，用專業以及認真的態度，在職場上好好衝刺，說不定會在不起眼的工地中創造出職場上不凡的成就。
與人相處「喬事」 樂趣所在
記者黃宣弼／專題報導
建築營造業的人才斷層現象，其實已逐年反映在建築、土木科系近年來在大學指考的錄取分數上。張震揚形容，目前營造業的生態，從業人員已經沒有暴利可圖，若是想要賺錢，就要自己動腦筋，想辦法思考如何幫工程降低成本，「我們賺的是管理財！」
張震揚形容，每個工地都是不同的現場與環境，設計人員也會有不同的工法與設計理念，所以對工程的從業人員來說，永遠都會有新的挑戰，都有要學習的新知，這是這行最迷人之處。
張震揚也形容，由於工地主任是所有工程的核心，必須與業主、包商、工人等不同單位的人做溝通，所以與人相處，同樣也是工作重點，而且這些來自不同單位的人，有不同的特性、習慣，說白一點，就是即便是三教九流的人，都能夠與其融洽相處，張震揚形容，這也是工作的樂趣所在。
不過，所有的工程都必須按圖施工，按進度執行，則是從業人員的壓力所在。由於一般工程都會有估計的施工進度，若是被任一環節所耽誤，影響甚大，所以第一線的工程人員，無不繃緊神經，更要精算工程的材料以及施工進度，否則就會墊高工程成本，徒增困擾。
當然，資深的工地主任不僅得綜觀工程進度以及成本試算的大局，有時候還得「喬」來自黑白兩道的壓力，箇中滋味也很難一語道盡。
適應工地環境 融入工人文化
洪雪珍（yes123求職網經理）
現在滿街都是大學生，畢了業之後，大家都想坐在有冷氣的辦公室，當一名辦事員，只要日曬雨淋、東奔西跑、哈腰鞠躬的工作都很難找到人，這是目前「人求事、事求人」最難媒合的關鍵點。像工地監工就因為想要從事的人少，便一躍成了搶手的熱門工作。
這個工作真的辛苦，不只是工作環境差，必須忍受塵土飛揚、無法如廁，以及小心安全…，還得三四年換一個新的工作場所，適應力要夠強才行。
時代在改變，慢慢有些女生也加入監工的行列，不只要忍受師傅、工人的言語調侃，還須融入工地文化，比如抽菸、喝酒、吃檳榔、開黃腔，甚至聚賭。
而另一個挑戰則是處理廠商的紅包、招待。管理工人要軟硬兼施，該放得開時要阿莎力，該要求時也能強悍堅持，絕對不同於辦公室文化的優雅文明。
所以，太軟弱做不了監工，而太肉腳也會被欺生，要拿得出專業能力，掌握住各項細節。進這一行固然要有證照，但要做得稱職還是要在工地裡磨得夠久，實務經驗要強才行！
（以上資料來源：自由時報電子報 2009/11/16）
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