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這真是一個難以想像的情況:當大學錄取率高達97%時,台灣的「老師」錄取率只有5%,而且,隨出生率逐年下降,老師這行的門會更窄,去年底,台灣新生兒只有20萬,創下新低,今年可能不足20萬,台灣在短短十年內少了12萬名新生兒,「少子化」骨牌效應已從學校端正式啟動。
  教育部為了避免「找不到學校的老師」出現,要求各校控管老師缺額,一有老師退休,幾乎是「遇缺不補」,領有「教師證」的準老師們,擠不進學校窄門的,不是進修就是轉行補教、或其他行業,這張證照,只是一張普通的證照罷了。
  今年6月、7月從台北市到台東縣,全台灣有十多個縣市招考國中正式教師,每個縣市招考名額最多一百多人,最少數十位,結果每一場均吸引數千名「準老師」(有教師證)報考,其中台北市更號稱是最後一次聯合招考國中教師,總共有4千多人報考,錄取135名,錄取率約3%,其他縣市的錄取率也5%上下,和大學將近百分之百的錄取情況有天壤之別。



中小學生/越來越少 少子化效應,全國的小學6年來整併了一百多所學校。
  國中教師「窄門」難擠,今年不是首度發生,早在多年前這個門便逐年變窄,原因無它,「學生越來越少」,因應未來國中減班持續擴大,尤其20102011年全台灣國中入學人數從31萬多人,陡降為27萬多人,大減2萬多名學生,為避免出現「找不到學校的老師」(即超額教師),各縣市教育局近年開始就源控管老師缺額,老師退休「遇缺不補」,以代課老師因應,像台北市原本出缺的老師名額有200人左右,經過教育局兩次介入協調,才將錄取人數降到135人。
  小學情況更嚴重,今年台北市少了4千多名學生,偏遠學校更出現一個小一新生都沒有的窘狀,台北市教育局也針對學生數較少的學校,分三階段進行併校、廢校、遷校,包括大龍國小與明倫國小併校,洲美國小廢校,潭美國小遷校。教育部也調查9096學年度,全國改制和整併的小型學校,共有138校,6年來整併了1百多所學校。

新增老師/供過於求 3所師大、6所教育大學,每年通過教師資格的老師逾6千名。
  在少子化的衝擊下,「老師」這一行競爭相當激烈,培育國中教師的三所師範大學:台師大、高師大、彰師大,每年大學日間部、碩博士共畢業5千多人,培育小學教師的六所教育大學:北教大、國北師、國竹師、國中師、國屏師、國花師每年大學日間部、碩博士畢業4 千多人,今年通過教師資格的,中等教師(可教國、高中)3718人,小學有2809人,但是,以今年來看,全台灣國中教師缺額僅89百人,小學缺額更少,如果加上過去已取得教師證、及代課老師人數,難怪每場甄試都有數千人報考,供過於求的情況極為明顯。
  根據1111人力銀行統計發現,教師相關職缺比去年同期增25%,但有意應徵者比去年暴增87%,競爭越來越激烈。扣除一般學校體系,包括補習班、安親班、民間訓練機構都有徵求教師的職缺,以補習班語言教師的職缺最多,其次為訓練機構講師、補習班導師、才藝教師等。

師大轉型/綜合大學 廣開進修學程,畢業生不當老師,也能順利找到其他工作。
  老師出路少,連帶讓培育師資的學校大受影響,開始轉型,像過去只要考上就幾乎等於取得正式教師資格的國立師範大學,校長郭義雄就公開指出,台師大未來朝綜合大學方向邁進,今年8月更成立了餐旅管理與教育研究所,將以教育管理角度往各產業發展。
  各師範院校也紛紛成立「就業輔導中心」,舉辦就業博覽會,讓學生了解除了老師外,還有其他工作可做。台師大師資培育與就業輔導處主任周愚文指出,由於師大不再是保障就業學校,為了讓大一新生了解這完全不同的環境,通常大一時就會把如何取得教師資格的流程及考試告訴大家,希望打算進此窄門的學生能在大一就上緊發條,因為,每年2千多名新生,能考進教育學分班的大約四成,這四成大約都能陸續取得教師證,取得教師證的同學,約有一半人能順利進入國中成為正式教師,也就是每一屆大約兩成學生最後順利成為教師。
  周愚文說,至於未考上教育學分班、或打算轉行的學生,學校目前的規劃是希望每位師大畢業的學生都能擁有兩種專長,一是主專長,一是副專長,也就是原來本系之外,都能再修學程,目前師大開了2 0多種學程,包括華語、日語、管理、數位典藏、生態等等,學生如果能夠將兩種專長結合,不怕找不到工作。


老師轉行/出路很廣 先去代課或往安親班、補習班任教,甚至創業開補習班。
  老師這一行難進,「這不過是回到各行各業的常態罷了」周愚文指出,過去因為老師缺額多、保障多,大家往這邊擠,現在老師缺額變少,就是和其他行業一樣,「教師證」也就是一張國家證照。
  台師大畢業生每年約4成取得「教師證」,其餘的6成學生的生涯規劃為何?周愚文說,有的考研究所「延緩就業」,有的去當兵,另外 1015%轉業去,至於轉到何種行業?「各行各業都有」。
  至於小學部分,台北教育大學校友中心主任林曜聖指出,因應小學校門難進的現實,學校通常還是會鼓勵對教育有興趣的同學先取得「教師證」,有機會代課就去代課,或者可往安親、補習班任教,一段時間後,幾位同學可一起出來創業。
  現在國北師還開了「教育經營管理系」,打算培養一批對教育有興趣的學生,往經營管理補習班的方向走,第一屆學生將在兩年後畢業,至於其他出路,林曜聖說,有的同學去出版社、也有去E-learning體系,更有人考上警察特考,當上警花,也有前幾年畢業的同學,現在是華航的副駕駛,雖然學的是教育,出路其實很廣。
  台北教育大學業輔導中心組長董德輝也指出,學校很鼓勵同學先把教師證考上,因為即使到安親班當老師,有這張教師證薪水會比較高,目前有些規模較大安親班,都會要求老師有「教師證」。
  少子浪潮已經讓過去的「鐵飯碗」-「老師」生了銹,在教育部、各縣市教育局戒慎恐懼的控管教師總量,深怕老師萬一失業衍生出社會問題之下,未來五萬名國中老師、十萬名小學老師可能就是一個「滿水位」狀態。老師這一行從人人欽羡到「找不到頭路」,追本溯源就是台灣嚴重少子化,此種情況如不能扭轉,「找不到學校的老師」、「老師裁員」的情況勢將無法避免。


 


(資料來源:工商時報  賴寧寧)


 



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想當老師 得過五關斬六將


老師這一行路難行,但是,台師大師資培育與就業輔導處主任周愚文說,上學年針對大一新生普查發現,有七成的新生想當老師,台師大今年新生有2,200多名,也就是大約1,500名同學想擠老師這個窄門。
  周愚文根據多年來的觀察,發現考上師大的學生的家庭背景大多「中偏下」,雖非全屬藍領,但大都是中等或基層員工,且祖父那一代大多教育程度不高或務農,這樣背景的家庭,通常會以「老師」做為向上爬升的目標,這也是台師大學生仍有相當比例願意費盡辛苦當上老師。
  不論當中學(國中、高中)或小學老師,教育學程一定是必修,過去曾經開放給非師院學生報考,後來僧多粥少,非師院開設的師培中心都一一裁撤,這些師院的教育學程也幾乎都只給本校學生了。
  要當老師,如果不是師培系,就必須要修教育學程,教育學程不是想修就可以修的,還得經過考試才行;因為教育部控管師資培育人數,所以,台師大不管是修中等、國小、特教、幼教教育學程人數較過去減半,約800名,想當老師的學生,大一下就要進行考試,考上的人才能修教育學程,一年教育學程修完後,本科系的成績也要不錯,畢業後經過半年實習,再考教師證。
  一般而言,修過教育學程的台師大畢業生,要取得教師證並不難,根據台師大統計,全國教師資格檢定考試及格率有75,台師大有87,高於全國及格率,只是擁有教師證到進入學校擔任老師卻是一條漫漫長路,有心要走這條路的人要有心理準備。
  台師大最近3年(949596)的正式教師錄取率分別是59.9%、53.1%、48.5%,平均大約五成,算是全國教師錄取率最高的學校。不過,未來的情況卻無法樂觀,因為從99年開始國一新生人數銳減,從出生情況也可見一斑,96年底新生兒只剩下20萬人,和現在31萬國中生人數相比,整整少了11萬人,所以,少子化的大浪將一波強似一波,衝擊著未來取得教師證的「準老師」。
  不過,周愚文說,未來要當老師越來越難,老師的篩選也將更嚴格,這將會留下一批真的想當老師、程度又很不錯的人,這樣也不見得不好。


 


(資料來源:工商時報  賴寧寧)


 



台師大畢業生 3成獲教職


  一份調查顯示,台灣師範大學的畢業生僅3成多找到教職工作,較前1年減少近9%,師範體系已非教職鐵飯碗保障。但台師大師培與就業輔導處處長張建成認為,師資需求在今年已到谷底,未來幾年可望「觸底反彈」。
  台師大師資培育與就業輔導處日前公布畢業生就業狀況統計,針對畢業後第2年的學生進行電話調查。最新1年(94學年度畢業)數據顯示,僅32.6%(743人)順利找到教職工作,相較93學年度的41.2%(1009人),減少近9%。
  比較6年前的狀況,差距更為明顯,89學年度畢業擔任教職比例為49.6%,現在僅剩下30%

鐵飯碗難搶 一年不如一年
  分析近年狀況,以擔任「正式教師」者減少最多,93學年學士班畢業生有410人找到正式教職,94學年度僅282人。
  相對之下,擔任「代理教師」與「代課教師」的比例不減反升,反映近年中小學聘請代理或代課教師的意願逐年升高。就學校類型而言,擔任高中職教師人數下降最明顯,較去年減少3040人(約3%)。
  台師大師培與就業輔導處處長張建成表示,市場需求到達谷底,畢業生就算考上教師資格,要找到正式教職也是難上加難。另外,還有194學年度的畢業生未聯絡上,數字會再修正。

代理、代課教師 逆勢成長
  近年師培人數過多、流浪教師問題嚴重,儘管是師範體系龍頭的台師大,也必須面對「轉型」問題,校方已將全校修習教育學程的比例,從70%調整至50%。前年校慶更打出「昨日師大培育老師,今日師大培育大師」的口號。
  張建成樂觀認為,隨著少子化和政府小班制的政策,補助學校聘請新教師,師資缺額問題可望「觸底反彈」,前景看好。雖然台師大將教程人數比例縮減至50%,但校內調查顯示,仍有近70%的學生有意願修習教程。
  張建成說,台師大雖然積極轉型,但培育教職人員仍是學校強項,不能夠輕言放棄,「社會大眾一想到老師,還是以台師大為第一品牌!」


 


(資料來源:中國時報  陳至中/台北報導)


 

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